Leitsätze

Marktführerschaft
Unser erstes Ziel ist es, in jeder Hinsicht eine außergewöhnlich hohe Qualität und Spitzenleistungen zu bieten. Dadurch erreichen wir unser Ziel, in der Region Berlin Brandenburg der wichtigste und erfolgreichste Anbieter von Elektroanlagen zu werden. Nachhaltiges, langfristiges Denken steht dabei vor kurzfristigem Erfolg.

Innovation
Fortwährende Innovation in allen Bereichen ist ausschlaggebend für die Beibehaltung unserer Marktposition. Wir unterziehen uns deshalb kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, unsere Unternehmensstruktur belohnt Kreativität, Risikobereitschaft und Initiative jedes Einzelnen.

Service
Wir leisten unverzichtbare Beiträge zum Geschäftserfolg unserer Arbeitgeber, den Kunden. Ihre Bedürfnisse und Erwartungen vorausschauend zu erkennen, sie zu verstehen und zufrieden zu stellen, bestimmt unser Handeln. Erfolg für unsere Kunden ist Erfolg für uns.

Zuverlässigkeit
Als gewissenhafter Partner mit ausgeprägtem Bewusstsein für Details bieten wir unseren Kunden höchstmögliche Sicherheit. Auf unsere Zuverlässigkeit, Präzision und Termintreue ist Verlass.

Flexibilität
Wir erkennen die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden und gehen mit maßgeschneiderten Lösungen darauf ein. Wir reagieren flexibel auf Kundenanforderungen und Wünsche unserer Mitarbeiter.

Offenheit
Kommunikation ist unser Schlüssel zum Erfolg. Durch Offenheit und Ehrlichkeit im Informationsverhalten und gegenseitige Loyalität schaffen wir Vertrauen zwischen Kunden, Mitarbeitern und Partnern.

Teamgeist
Wir tragen alle die Verantwortung für den RTS Erfolg. Unser Zusammenhalt, unser Teamgeist und unser engagierter Arbeitseinsatz ist die Basis für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und damit notwendig für die Sicherung der Arbeitsplätze. Deshalb helfen und unterstützen wir uns gegenseitig, auch in Situationen mit hohem Arbeitsanfall.

Vertrauen
Wir setzen großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter, delegieren konsequent Verantwortung und erwarten ihre Wahrnehmung. Es können immer auch Fehler auftreten. Dieses Risiko mindern wir durch eine offene Kommunikation. Aus Fehlern lernen wir.

Entwicklung
Wir sind dem Wohl und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter verpflichtet. Jeder Mitarbeiter kann sich so entwickeln, wie es seinen Fähigkeiten, Stärken und Wünschen entspricht. Dazu bietet RTS Chancen, Ermutigung und Unterstützung.

Fairness
Wir stellen hohe Ansprüche an das persönliche Verhalten und lehnen jede Form von Diskriminierung und persönlicher Herabsetzung ab. Fairness, Toleranz und Integrität bestimmen das Miteinander sowohl im Unternehmen als auch gegenüber Geschäftspartnern und in der Öffentlichkeit. Wir teilen unsere Visionen und Erfolge mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.